喝茶的时候一个老友感叹，“现在怎么淡季了“捣糨糊”的还这么拼？礼拜天也不休息的么？”他一边无奈一边安排公司的人前去尝试着拯救被“拐卖”的求职者，“招个人不容易，要的回来就帮着要要”。
很明显，不知道谁送来的人眼看到了又被骗走了。
不知道劳务这行“捣糨糊”这个词是怎么来的，还有另一种说法是“倒江湖”，其实意思都一样，泛指业内那些坑蒙拐骗以及不靠谱的人。
干这行，谁没丢过人？
相信这行能够站出来说自己的人从来没有被拐走的，寥寥无几。
大多数中途被引诱骗走的求职者，一般到头来都被坑的很惨，跑回来哭诉，返费拿不到的算轻的，糊里糊涂被收个千八百连回家路费都拿不出的经常见到。
人到了目的地，又是晚睡又是早起的，打个电话确认，关机的，临时决定去“亲戚“家的，不接电话的，不用多想，八成又“丢人”了。
还有人到了地方要坐地起价嫌返费少的，你苦口婆心嗓子都说干了，一个小时后，打不通电话了......
先前也有听过有人亲自带着十几个工人去面试的，因为到的比较晚在外面住了一晚，第二天人被拐跑了一半。
骗子太强“精英”太多
有时候，被拐走是因为求职者自己社会经验少，有时候确实是因为对手太强大。
哪里有高利润，哪里就有高技术。
这话一点也不假，高峰期动辄八九千的返费，使得江湖上行骗的"精英"们齐聚劳务行业，一般人根本招架不住。
首先，中途拦截拐骗求职者的人，对接人、招聘、面试等流程非常的熟悉，他们行骗就像像黑客找网络的漏洞一样精准细致，这就使得他们的话术和手段成功率非常的高。
求职者人到车站，与驻厂人员电话联系后原地等候，在一旁等候观察多时的骗子等几分钟上来就一句话“面试的吧？上车。”
一般人就直接上车，毫无防备，只要上车就立刻洗脑让求职者关机。甚至有听说有带着信号干扰器的，细思极恐。
你要是说你交代求职者确认是打电话那个人再走，那好，这些人的手机有一个“虚拟来电”的APP，求职者一播电话，他就按下按钮，这个app会模仿手机来电的界面，让求职者误以为他打的就是眼前这个人的电话。
据说苏州火车站乔装打扮成辅警样子的骗子更是厉害，看到拖着行李箱看似打工者的人，上前就是要查看身份证，一副例行检查的阵势。
你只要承认你是来找工作的，他便马上说你被骗了，最近他们正在查这个案子，这是一个传销团伙，辛亏人还没去，去了怕是回不来了。
带到火车站附近的办公室一通登记资料，之后便是缴费洗脑再送厂里，只不过，一毛钱返费都别想拿到，甚至工资也没保障。
据说有业内同仁被拐走几个人后自己前去一探究竟，回来的时候直呼骗子太专业，都是戏精，自己差点都信了。
如果这类高手你都能应付，还有一类人，可能要让你又吃惊又难提防。
曾经有一个孩子走之前中介老板千叮咛万嘱咐，交代了唯一的对接人和电话号码，必须要打通电话叫得上名字再走，可这个孩子还是被拐跑了。
在各个大厂门口，有一类文案高手和心理学家，一开口，就是能直击人心的话，这个孩子到了厂门口，对方说“通过中介进厂的是么？我们直招的，返费8200（高于市场价），参加面试成功马上给现金500，没有中间商赚差价”
好家伙，一句废话没有，字字攻心，还把别人广告词用上了。
一般他还会带着几万块现金，求职者面试通过后，他还就真立马把500块钱给了，你说求职者心动了没？能抵抗的住么？他说不要再接你的电话，拉黑微信，求职者立马照做。
这期间一路嘘寒问暖，中间还又预支了500块钱生活费，许诺剩下的一次性到期结算，相信很多心理防线很强的人还是抵抗不了这种套路，结果就是这个高级骗子投入1000块钱赚得了6000块钱的利润。
顺利入职 到底要渡多少道劫？
从老家出发，大巴车上，火车上，各种带工的同行，经常进厂的人，会想方设法的诱骗你的人和他走；
到了火车站、汽车站、高速出口，各种专业黄牛和黑车司机等着他们；
到了厂门口，手法娴熟的“精英”们各显神通，老的套路新的方法轮番攻击；
进了企业，专门假装成面试人员一起参加培训的职业“捣糨糊”大师一顿忽悠，一带走就是十几个人；
进了企业，又有同一条线专业的“带工仔”说这个厂坑，要去一个爽翻了天的厂，一带也是十几个人；
我们怎么办？
1.很多成熟的人力供应机构会有稳定的合作大巴司机，非常的负责，如果没有把求职者交到指定人员的手里，他会赔付损失，专业。
2.有一定的体量的时候或者体量小的时候与当地其他同行共同派驻一名接站人员，非常的稳定。
3.与上游对接公司共同努力，避免人员流失上当受骗，提前一天确认好接站人员姓名、地点、车牌号，有必要时加入简单暗号。
4.制作防骗宣传手册并且及时更新，用一个个案例告诉求职者什么是陷阱，如果他知道即将发生的事情意味着什么，被骗的几率小很多。
江湖上的骗术套路不断地在变，有时候我们要用人被拐走的代价来换取一个新的套路，不如大家一起联合起来，共同共享这些新出现的骗术。
如果你愿意，请把你知道的套路通过留言会话的方式发给我们，我们将后续整理这些套路，大家一起共享，一起对抗黑中介，用我们的力量改变这个行业的顽疾。
也为求职者进可能的营造一个天下无贼的求职环境。